HR Advisor

Faire carrière chez CMB.TECH, c'est rejoindre l'un des premiers développeurs et intégrateurs de solutions hydrogène au monde, en mettant l'accent sur l'ingénierie, l'infrastructure hydrogène, les applications industrielles, routières, tout-terrain et marines.

Intitulé du poste : Conseiller RH

Type de travail : Temps plein - Permanent

Lieu : Brentwood, Royaume-Uni

Le site d'ingénierie de CMB.TECH est situé à Brentwood, dans l'Essex, et abrite des équipes d'ingénieurs, des installations de test sur banc d'essai et des ateliers, ainsi que toutes les activités de soutien. Une équipe d'ingénieurs qualifiés travaille sur les technologies les plus récentes et futures pour les applications automobiles, industrielles et marines.

Que recherchons-nous ?

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES : En tant que tel, vous fournirez un soutien pour toutes les questions relatives aux employés, l'engagement, le recrutement et le développement. Vous jouerez également un rôle dans la création et le maintien des politiques, des initiatives et des incitations. Vous contribuerez à créer un lieu de travail qui engage et motive son personnel et lui offre des possibilités de développement et des opportunités.

Rôles et responsabilités

- Traiter les diverses questions relatives aux RH dans l'ensemble de l'entreprise.
- Réviser et mettre à jour les descriptions de postes
- Conseiller les responsables sur les stratégies de recrutement et de sélection
- Former les responsables aux techniques d'évaluation des entretiens avec les candidats
- Suivi des indicateurs clés du recrutement, tels que le taux de rotation et de rétention du personnel
- Négocier les termes et conditions d'emploi avec le personnel.
- Fournir des conseils et jouer un rôle majeur dans les révisions de travail et les processus de changement.
- Utiliser les systèmes d'information RH pour accéder aux données, les saisir et les compiler.
- Identifier les besoins de développement du personnel et de la direction
- Proposer de nouvelles solutions technologiques en matière de RH afin d'améliorer les opérations quotidiennes (par exemple, les logiciels ATS et HRIS).
- Gérer les relations avec le personnel, répondre aux questions ou aux problèmes qu'il rencontre et gérer ses attentes.
- Rechercher et recommander des méthodes d'évaluation des performances (par exemple, des systèmes d'évaluation des employés).
- Contrôler, réviser et mettre à jour toutes les politiques RH et s'assurer qu'elles sont conformes à la législation en vigueur.
- Soutenir la direction générale dans diverses enquêtes sur les capacités, y compris les griefs et les mesures disciplinaires.
- Conduire les performances de l'entreprise en relation avec la culture organisationnelle qui reflète nos valeurs.
- Vous rendez compte au directeur des opérations et assurez la liaison avec l'équipe des RH au siège de la CMB à Anvers.

Votre profil

- Vous avez une expérience professionnelle confirmée, de préférence de plus de 5 ans en tant que conseiller en RH, consultant en RH ou dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des politiques RH et du droit du travail britannique.
- Compétences organisationnelles et administratives
- Capacité à conseiller et à travailler avec des membres du personnel de haut niveau.
- Expérience pratique des programmes informatiques et des systèmes RH.
- Personnalité avec de fortes capacités de communication et d'établissement de relations à tous les niveaux de l'entreprise.
- Capacité à concevoir des politiques d'entreprise claires et équitables
- Vous êtes motivé et déterminé et souhaitez comprendre les tendances du secteur et des RH.
- Pragmatique et logique ; capable de résoudre rapidement les problèmes

Ce que nous offrons

Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et assumer des responsabilités dès le départ, vous pouvez postuler à l'adresse suivante: careers@cmb.tech.